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건축공사 신입사원 이직의도 감소 방안에 관한 연구
A Study on the Methods for Decreasing the Turnover Intention of New Employees in Building Construction Areas Recently, taking a new job
대학 태권도 신입선수의 분기별 스트레스와 즐거움
Quarterly Stress and Enjoyment of Taekwondo Freshman at the University 본 연구는 대학 태권도 신입선수의 분기별 스트
신입비서가 겪는 어려움에 대한 연구
A Study on the Difficulties of the Entry-level Secretaries 경력초기 신입사원은 주어진 업무, 함께 일할 동료, 조직
신입 사회복지사들의 직업가치 인식과 직업적응
The perception of new social workers on vocational values and job adjustment 이 연구의 목적은 신입 사회복지사들의 직
수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노반추, 직무소진 및 수용
Effects of Acceptance and Commitment Therapy Program on the Anger Rumination, Job Burnout and Commitment Action in New Employees Gradua
목표에 의한 관리와 직무순환이 신입사원 이직률에 미치는 영향
The Effect of Management by Objective and Job Rotation on Newcomer Turnover Rate 본 연구는 고성과작업시스템 내의 두 개
코로나시대 재택근무여부에 따른 신입직원 특성 및 직장ㆍ직무 인식 비
Comparison of characteristics of new employees and perceptions of work and job according to work from home status in Corona era 본 연
대졸 신입사원에게 필요한 직업인성에 대한 재직근로자의 인식 탐구
Investigation of Employed Workers’ Cognition about Occupational Personality Required for Newly Graduated University Workers 본 연
공직사회의 MZ세대 신입 조직 구성원에 대한 인식:팀장급 공무원의 주관
Perspectives on MZ Generation New Employees in Government: Focusing on the Subjective Recognition of Team Leader Civil Servants 조직
목표지향성이 신입사원의 조직사회화에 미치는 영향: 사회화전략의 매
The Effects of Goal orientation on newcomer`s Organizational Socialization: The Mediating Effect of socialization Tactics 최근 조직
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