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사원의 주도적 성격이 정보추구행동을 통해 조직사회화에 미치는
The Effect of Newcomers’ Proactive Personality on Organizational Socialization through Information Seeking behavior: The Moderating E
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생도의 연간 체력향상도와 Grit(투지) 간 상관관계
A Correlation Research between 1yr's Fitness Improvement and Grit of Cadets The purpose of the study is to analyze the freshmen’s fit
경력 치과위생사와
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치과위생사의 방사선안전관리 지식, 태도 및 행
A Comparative Study on Radiation Safety Management Knowledge, Attitudes and Behavior of Career Dental Hygienists and New Dental Hygieni
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사원의 교육훈련과 혁신성 간의 관계 : 매개된 조절효과 및 연차별
New employees' education and training programme and innovativeness : a mediated moderation model and comparative analysis
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종사자의 자기효능감이 감정노동과 이직의도에 미치는 영
Effects of Self-efficacy on Emotional Labor and Turnover Intention of New Employees at the Hair Shops 현대 사회에서 산업 구조
예비유아교사가 생각하는 유아교사의 이미지 및 역할기대분석-
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예비
An analysis image and role expectation on pre-service kindergarten teacher 본 연구는 예비유아교사들이 인식하고 있는
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사원의 취업 전과 후로 인성에 대한 인식 전환 경험 연구: 근거이론
A Study on the Perception of Transitional Experiences, Regarding Personalities of the Newly Employed Before and After the Commencement
연구논문(硏究論文) : 호텔
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사원의 조직사회화가 조직몰입에 미치는
The Effect of Organizational Socialization on Organizational Commitment of Hotel Newcomer -Focused on the Moderating effect of Person-O
2충부동호이배순모식대
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원호사직북기능영향적비교연구 (2种不同护
"目的 通过观察封闭式集中培训与分散式阶段培训2种不同培训方式对新人院护士的培训效果分析,寻求
신입
사원의 심리적 계약 위반과 그의 변화
(The) Newcomer's Psychological Contract Breach and Its Change 본 연구는
신입
사원이 조직의 약속, 즉 조직이 종업원
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