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사원채용의뢰서
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| 신입사원 채용을 의뢰하는 내용의 문서. 사원채용의뢰서란 신입사원 채용을 의뢰하기 위해 자격 요건, 채용 사유 등을 기재한 문서를 말한다. 사원채용의뢰서에는 채용 부서, 직종을 비롯하여 학력, 전공 등의... |
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최종합격자 공고문
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| 최종합격자 공고문은 채용시험에 합격한 신입, 경력 직원에게 최종결과를 통보할 때 사용하는 서식으로 합격자 명단과 필요한 서류를 기재하는 항목으로 구성되어 있다. 합격자 통보의 목적을 나타낸... |
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학교 공포증
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| 【요약】 신입생이 아닌 아동에게 학교에 대한 두려움이 있거나, 집을 떠나 학교로 간다는 사실이 하나의 심한 불안과 공포 같은 두려움으로 발전된 상태를 말함. 정의 학교 공포증[School phobia]은... |
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교회성장계획서
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| 교회 성장 계획서는 개인 신상, 공동 전도 목표, 공동기도 목표, 교회 성장 교육 방향, 신입생의 지속적인 출석관리 대책, 전도 우수 학생 지원책, 내년도 개인 목표 등의 항목들로 구성이 되어 있다. 교회 성장... |
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안전교육계획안
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| 회사의 신입사원이나 기존의 근로자를 비롯해 새로운 직무에 종사하거나 새 현장에서 근무 및 감독하게 되는 다양한 인원이 안전교육의 대상이 된다. 이러한 안전교육의 실시를 위해 월별로 계획을 세우고... |
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오야카쿠
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| 신입사원을 채용하는 기업이 채용시험 합격자의 부모에게 자녀의 입사 허락을 구하는 것을 일컫는 말이다. 이는 기업이 입사 내정자 부모의 허락을 구하는 행위가 일반화되면서 일본에서 등장한 신조어이다.... |
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인원계획표
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| 인건비 지출 규모를 예상하여 그에 맞는 예산을 책정할 수 있다는 장점이 있다. 인원계획표를 작성할 때는 부문별 충원 인력을 경영직, 관리직, 전문직, 신입사원 등으로 구분하여 정확히 기재하도록 한다. |
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학부제
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| 학문의 다양성을 수용하고 경쟁력 있는 인력을 양성하기 위하여 대학의 세분화된 전공학과를 통ㆍ폐합하여 신입생을 모집하는 제도. | 외국어 표기 | 學部制(한자) | 대학의 세분화된 전공학과를 통ㆍ폐합하여... |
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취반생·돌취생
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| 어렵게 취업에 성공했으나 자신이 상상했던 직장생활과 많이 다르거나, 자신의 성향과 맞지 않는 등의 이유로 조기 퇴사하거나 이직을 준비하는 신입 직장인을 이르는 신조어다. 취반생은 ‘취업 반수생’... |
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최종합격자 공고문
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| 최종합격자 공고문은 회사에 합격한 신입 사원과 기존의 직원들에게 합격 사실을 공표하기 위해 작성하는 문서로 사적인 의견으로 작성하기보다는 공적인 의견으로 표시하는 것이 좋다. 특별히 정해진 양식은... |
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