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정시모집
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| 대입전형의 방법으로, 수시모집 이후 정해진 기간 동안 신입생을 선발하는 방식을 말한다. | 외국어 표기 | 定時募集(영어) | 정시모집은 수시모집 이후 정해진 기간 동안 신입생을 선발하는 방식으로, 주로... |
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신입사원고과표
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| 신입사원의 인사고과를 위한 평가 내용을 기재한 문서. 인사고과(Personnel rating)란 소속해 있는 조직 내에서 직무와 결부하여 업무를 수행하는 데 필요한 능력과 요건을 고려하여, 직원의 능력과 업적, 가치와... |
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신상신고서
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| 신입 직원의 신상 정보 등을 기재한 문서. 회사에서는 입사한 신입 직원에게 주민등록등본, 가족관계등록부 등의 서류와 함께 신상신고서를 제출하도록 한다. 신상신고서란 신입 직원 등의 신상 정보를... |
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월별안전교육계획서
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| 월별 안전 교육 계획서는 교육 구분, 정기교육, 수시 교육, 신입사원 교육, 특별 교육 등으로 구성되어 있다. 월별 안전 교육 계획서는 안전 교육 계획에 있어서 문제점 및 방안을 찾아 수정할 수 있는 장점이... |
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학원업무일지
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| 학원업무일지에는 각 학년별 학생의 출결 사항을 기입하고 신입생 및 제적생 현황을 기록한다. 학원업무일지는 학원의 특성과 업무 효율성에 따라 자유롭게 변형이 가능하며, 수강인원과 학생의 개인별... |
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학원일지
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| 학원일지에는 각 학년별 학생의 출결 사항을 기입하고, 신입생 및 제적생 현황을 기록한다. 학원일지는 학원의 특성과 업무 효율성에 따라 자유롭게 변형이 가능하며, 수강인원과 학생의 개인별 출결현황을... |
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35세의 저주
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| 중국의 고용 시장에서 35세 이상인 신입사원을 뽑지 않거나 35세가 넘은 직원을 해고하는 현상을 말한다. 코로나19로 인한 경제 위기에 따라 고용주들이 인건비를 줄이기 위해 임금이 높은 30대 중반의... |
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면담일보
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| 신입사원 등의 면담 결과를 기록한 문서. 면담이란 직장 내에서 직원을 상대로 이루어지는 상담의 형태를 가리키는 말로써, 공적인 측면이 있다는 점에서 사적인 대화와는 차이가 있다. 따라서 면담 내용을... |
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교무일지
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| 교무 일지는 학생들의 출결 현황과 진도 현황을 관리하고 파악하기 위해 구분 별로 기록한 표 형식의 문서를 말하고, 출석 및 결석 인원 또는 신입 및 제적 학생 등의 개인별 출결 현황을 총괄적으로 파악할 수... |
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입사통지서
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| 입사통지서에는 입사 허가에 관한 세부 사항을 상세하게 기재해야 한다. 또 예비소집일과 장소 등을 비롯하여 신입사원 교육에 관한 내용을 구체적으로 기재하도록 한다. |
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